升學諮詢


透過皮紋多元智能檢測幫助您了解:
【親子關係】
(1) 增進親子間的溝通與教育
(2) 發掘孩子的優勢與潛力
(3) 深入了解孩子的天賦與性格
(4) 順應發展並靈活運用資源
【人際關係】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
【因材施教 ‧ 適性發展】
(1) 發掘獨特的天賦才能
(2) 了解孩子的學習特質
(3) 善用優勢來提升學習成效
(4) 實現事半功倍的成果
(5) 提供升學科系選擇建議
(6) 找到適性發展的教養方針
(7) 提升未來的競爭力
【企業發展】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
(5) 規劃事業發展的方向
(6) 了解自身的決策風格
(7) 確立最佳的處事方式

檢測流程
【孩子不愛練習怎麼辦?】
學樂器總是需要練習,請小孩練習最痛苦的就是三催四請不想練,或是慢吞吞東摸西摸才去練,搞得爸媽快抓狂
前額葉腦區偏弱


自我意識高


體覺弱


視覺弱


聽覺弱


和以往不同用腦科學的方式來研究孩子們的學習,其實很好玩!
要怎麼了解自己、孩子的大腦,做一次多元智能皮紋天賦檢測就知道!

透過皮紋多元智能檢測幫助您了解:
【親子關係】
(1) 增進親子間的溝通與教育
(2) 發掘孩子的優勢與潛力
(3) 深入了解孩子的天賦與性格
(4) 順應發展並靈活運用資源
【人際關係】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
【因材施教 ‧ 適性發展】
(1) 發掘獨特的天賦才能
(2) 了解孩子的學習特質
(3) 善用優勢來提升學習成效
(4) 實現事半功倍的成果
(5) 提供升學科系選擇建議
(6) 找到適性發展的教養方針
(7) 提升未來的競爭力
【企業發展】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
(5) 規劃事業發展的方向
(6) 了解自身的決策風格
(7) 確立最佳的處事方式

檢測流程
「不知道小孩到底適合做什麼?好像學什麼都沒有太大的興趣」
找不到興趣怎麼辦?
今天的主角也是讓爸媽有這樣煩惱的孩子
是我學生家長介紹的朋友小孩,簡稱他為A子好了
A子媽媽直接告訴我她煩惱的點就是不知道怎麼安排A子的方向,感覺在學習上都沒什麼興趣
問題癥結點
主要性格問題較多
A子的皮紋天賦報告很清楚的看到癥結點
他的主要性格是模仿+認知型
所以在決定學習目標上比較無法自己下定決心,通常都是順著別人的決定,也很需要得到肯定
而A子在執行上卻很有自己的主見,但執行力的腦區相對弱勢,所以執行力不強
不過你想想看一個自己很有主見,也不願聽別人指令,但總是沒辦法把事情做好,甚至沒做好也不會去檢討是否執行計畫要調整時
爸媽一定超頭痛啊
我看一眼報告就覺得這糾結起來,爸媽應該要吞很多胃藥和頭痛藥了
好在A子的天賦其實很明顯,明顯到父母其實都了解,只不過學校的學科要樣樣好確實是辛苦了一些
不過針對學習策略和天賦上都可以從皮紋報告提供建議
學習策略
善用聽覺學習,補強視覺腦區
A子在學習類型上是聽覺型的孩子
而且聽覺的腦區優勢遠遠高於體覺和視覺
所以善用聽覺複習,聽的會比看的好
實際上如何運用不同腦區和補強在解說時都有詳細的說明
優勢天賦
優勢:音樂藝術語言
A子的天賦其實非常明顯
在音樂上的天賦其實非常高A++
但學習樂器會較辛苦
因為他的體覺較弱
不過在解說時媽媽有告訴我,正是因為這樣其實他有加入合唱團
這些資訊我在解說前也都完全不知道
真的只要報告一出來都會看得很清楚了
補充計畫
執行內省腦區
其實A子需要補充訓練的腦區有視覺、體覺以及執行力的內省智能腦區
不過以優先程度我會判斷,如果無法面面俱到,一定要先從內省智能腦區優先處理
重點
後記
滿多大人帶孩子來檢測都會說,我已經定型了,我已經知道我是怎麼樣的人了,所以不用檢測
其實皮紋檢測不僅僅是檢測天賦,其實是檢測我們的思維模式
有些父母是認知型孩子是模仿型
或是父母是模仿型孩子是認知型
在先天性格上差異很大,認知型父母希望孩子有獨立的能力,但模仿型的孩子就是很需要依靠啊
或是模仿型父母很容易碎唸或是認為本來就應該要這樣,但認知型的孩子不認同你
就算孩子做檢測但父母還是會出現一樣的想法,能夠做出改變的就是了解自己並改變認知,檢測是為了「了解」而不再糾結。

透過皮紋多元智能檢測幫助您了解:
【親子關係】
(1) 增進親子間的溝通與教育
(2) 發掘孩子的優勢與潛力
(3) 深入了解孩子的天賦與性格
(4) 順應發展並靈活運用資源
【人際關係】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
【因材施教 ‧ 適性發展】
(1) 發掘獨特的天賦才能
(2) 了解孩子的學習特質
(3) 善用優勢來提升學習成效
(4) 實現事半功倍的成果
(5) 提供升學科系選擇建議
(6) 找到適性發展的教養方針
(7) 提升未來的競爭力
【企業發展】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
(5) 規劃事業發展的方向
(6) 了解自身的決策風格
(7) 確立最佳的處事方式

檢測流程
「我家小孩適合唸音樂班嗎?」從天賦看學習Part 1
《所需能力值》

《所需特質》

《案例》
這是一位家長介紹的朋友的孩子
家長對於他學習什麼都興趣缺缺感到焦慮
結果報告出來 音樂智能竟然是A++
不過這個孩子卻不適合學一些難度較高的樂器
為什麼呢?
因為他的肢體智能是B++
所以有協調性的樂器對他一定超困難的啊
而他也不一定是演奏型的
學樂器只是比較容易引領大家進入深度的音樂世界
除了個人喜好外這時候對這個孩子來說配合能力值選擇合適的樂器就是非常重要的

透過皮紋多元智能檢測幫助您了解:
【親子關係】
(1) 增進親子間的溝通與教育
(2) 發掘孩子的優勢與潛力
(3) 深入了解孩子的天賦與性格
(4) 順應發展並靈活運用資源
【人際關係】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
【因材施教 ‧ 適性發展】
(1) 發掘獨特的天賦才能
(2) 了解孩子的學習特質
(3) 善用優勢來提升學習成效
(4) 實現事半功倍的成果
(5) 提供升學科系選擇建議
(6) 找到適性發展的教養方針
(7) 提升未來的競爭力
【企業發展】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
(5) 規劃事業發展的方向
(6) 了解自身的決策風格
(7) 確立最佳的處事方式

檢測流程
分享過年前最後一組解說
年前完成學生一家三口的解說
能夠幫一家人一起解說是很棒的事
可以更完整的解讀各自以及家人的關係
平安我從四五歲就帶到現在已經四年級了
平安的爸爸媽媽也超級優秀 #妮芙露超級領袖
從本質、計畫目標、溝通方式、執行方式、學習優勢、天賦智能、情緒表達等層面來解說
過程真的很好玩,一來一往的互動分享
慢慢將每個人抽絲剝繭
比起個人解說家庭解說真的很好玩

透過皮紋多元智能檢測幫助您了解:
【親子關係】
(1) 增進親子間的溝通與教育
(2) 發掘孩子的優勢與潛力
(3) 深入了解孩子的天賦與性格
(4) 順應發展並靈活運用資源
【人際關係】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
【因材施教 ‧ 適性發展】
(1) 發掘獨特的天賦才能
(2) 了解孩子的學習特質
(3) 善用優勢來提升學習成效
(4) 實現事半功倍的成果
(5) 提供升學科系選擇建議
(6) 找到適性發展的教養方針
(7) 提升未來的競爭力
【企業發展】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 展現溝通的魅力
(4) 規劃事業發展的方向
(5) 了解自身的決策風格
(6) 確立最佳的處事方式

檢測流程
《你家也有愛問為什麼?愛頂嘴?愛狡辯?的小孩嗎?》





父母聽到這邊應該會覺得他們愛狡辯愛頂嘴愛生氣
哈哈哈,因為認知型的性格擁有獨立思考能力,但有時欠缺觀察社會常規的特質
比較像是活在自己世界的外星人
其實他們很聰明,只要用他們聽得懂的語言和邏輯通順的道理,一點一點的和他們解釋
並給予他們獨立思考的空間和時間,他們會很願意改變自己的
-----------
透過皮紋多元智能檢測幫助您了解:
【親子關係】
(1) 增進親子間的溝通與教育
(2) 發掘孩子的優勢與潛力
(3) 深入了解孩子的天賦與性格
(4) 順應發展並靈活運用資源
【人際關係】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
【因材施教 ‧ 適性發展】
(1) 發掘獨特的天賦才能
(2) 了解孩子的學習特質
(3) 善用優勢來提升學習成效
(4) 實現事半功倍的成果
(5) 提供升學科系選擇建議
(6) 找到適性發展的教養方針
(7) 提升未來的競爭力
【企業發展】
(1) 高效配置人力資源
(2) 提供招聘新人參考
(3) 減少優秀人才的流失
(4) 提升業務推廣的成效
(5) 規劃事業發展的方向
(6) 了解自身的決策風格
(7) 確立最佳的處事方式
-----------
檢測流程:
填寫報名表單
預約表單:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetTGj3GVN3EaFeNSXFD3-3O1LVU6IuHT9pheRFOGWgHkPxZg/viewform
↓
採樣(約15-20分鐘/人)
↓
等待報告完成(約3周)
↓
線上或實體 聽取報告分析與說明(大約1個小時)
LINE: https://lin.ee/pjjhEFH
【加入line好友告知適合採樣的時間】
-----------






-----------
透過皮紋多元智能檢測幫助您了解:
【親子關係】
(1) 增進親子間的溝通與教育
(2) 發掘孩子的優勢與潛力
(3) 深入了解孩子的天賦與性格
(4) 順應發展並靈活運用資源
【人際關係】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
【因材施教 ‧ 適性發展】
(1) 發掘獨特的天賦才能
(2) 了解孩子的學習特質
(3) 善用優勢來提升學習成效
(4) 實現事半功倍的成果
(5) 提供升學科系選擇建議
(6) 找到適性發展的教養方針
(7) 提升未來的競爭力
【企業發展】
(1) 高效配置人力資源
(2) 提供招聘新人參考
(3) 減少優秀人才的流失
(4) 提升業務推廣的成效
(5) 規劃事業發展的方向
(6) 了解自身的決策風格
(7) 確立最佳的處事方式
-----------
檢測流程:
填寫報名表單
預約表單:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetTGj3GVN3EaFeNSXFD3-3O1LVU6IuHT9pheRFOGWgHkPxZg/viewform
↓
採樣(約15-20分鐘/人)
↓
等待報告完成(約3周)
↓
線上或實體 聽取報告分析與說明(大約1個小時)
LINE: https://lin.ee/pjjhEFH
【加入line好友告知適合採樣的時間】
-----------











-----------
透過皮紋多元智能檢測幫助您了解:
【親子關係】
(1) 增進親子間的溝通與教育
(2) 發掘孩子的優勢與潛力
(3) 深入了解孩子的天賦與性格
(4) 順應發展並靈活運用資源
【人際關係】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
【因材施教 ‧ 適性發展】
(1) 發掘獨特的天賦才能
(2) 了解孩子的學習特質
(3) 善用優勢來提升學習成效
(4) 實現事半功倍的成果
(5) 提供升學科系選擇建議
(6) 找到適性發展的教養方針
(7) 提升未來的競爭力
【企業發展】
(1) 高效配置人力資源
(2) 提供招聘新人參考
(3) 減少優秀人才的流失
(4) 提升業務推廣的成效
(5) 規劃事業發展的方向
(6) 了解自身的決策風格
(7) 確立最佳的處事方式
-----------
檢測流程:
填寫報名表單
預約表單:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetTGj3GVN3EaFeNSXFD3-3O1LVU6IuHT9pheRFOGWgHkPxZg/viewform
↓
採樣(約15-20分鐘/人)
↓
等待報告完成(約3周)
↓
線上或實體 聽取報告分析與說明(大約1個小時)
LINE: https://lin.ee/pjjhEFH
【加入line好友告知適合採樣的時間】
-----------



-----------
透過皮紋多元智能檢測幫助您了解:
【親子關係】
(1) 增進親子間的溝通與教育
(2) 發掘孩子的優勢與潛力
(3) 深入了解孩子的天賦與性格
(4) 順應發展並靈活運用資源
【人際關係】
(1) 認識自己的成功特質
(2) 加強人際溝通與互動技巧
(3) 促進伴侶間的親密關係
(4) 展現溝通的魅力
【因材施教 ‧ 適性發展】
(1) 發掘獨特的天賦才能
(2) 了解孩子的學習特質
(3) 善用優勢來提升學習成效
(4) 實現事半功倍的成果
(5) 提供升學科系選擇建議
(6) 找到適性發展的教養方針
(7) 提升未來的競爭力
【企業發展】
(1) 高效配置人力資源
(2) 提供招聘新人參考
(3) 減少優秀人才的流失
(4) 提升業務推廣的成效
(5) 規劃事業發展的方向
(6) 了解自身的決策風格
(7) 確立最佳的處事方式
-----------
檢測流程:
填寫報名表單
預約表單:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetTGj3GVN3EaFeNSXFD3-3O1LVU6IuHT9pheRFOGWgHkPxZg/viewform
↓
採樣(約15-20分鐘/人)
↓
等待報告完成(約3周)
↓
線上或實體 聽取報告分析與說明(大約1個小時)
LINE: https://lin.ee/pjjhEFH
【加入line好友告知適合採樣的時間】
-----------